IHRE AUFGABEN
- Leitung und Entwicklung des HR-Teams
- Gestaltung und Begleitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Verantwortung für die strategische Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Planung, Steuerung und Überwachung des Personalbudgets
- Abstimmung und Umsetzung aller personalrelevanten Angelegenheiten mit den Führungskräften
- Entgeltabrechnung
- Operative Personalprozesse entlang aller Phasen des Beschäftigtenverhältnisses
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung der digitalen HR-Systemlandschaft
- Sicherstellung der betrieblichen Ausbildung und Nachwuchsförderung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung im HR-Bereich und in der Leitung eines HR-Teams
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz
- Idealerweise Erfahrung in der Auswahl, Einführung und Optimierung digitaler HR-Tools
- Eine eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab
UNSERE LEISTUNGEN
- Langfristige Perspektive mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientierte Bezahlung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie mit tariflichen Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten, intelligente Arbeitszeitkonten und individuelle Teilzeitmodelle
- Preisnachlässe bei über 800 Top-Markenanbietern auf Technik, Mode, Reisen, Events u. v. m.
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Günstige Konditionen für ein Business-Bike – für Sie und Ihre Angehörigen
- Medizinische und psychologische Betreuungsangebote durch das AMZ Siegen
- Betriebseigene Kantine, ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros und moderne Fertigungshallen
- Internationale Kontakte mit Kolleg:innen, Partnern, Dienstleistern, Lieferanten und Vertretungen weltweit
- Mitwirkungsmöglichkeiten u. a. über das betriebliche Vorschlagswesen sowie in Eigenverantwortung organisierten Projektgruppen
- Offene Kommunikation und transparente Einblicke in Unternehmensprozesse über das interaktive Wissensmanagementsystem DD.wiki und unser Intranet sowie persönlich über monatliche Mitarbeiterversammlungen
