AUF DER SUCHE NACH NEUEN HERAUSFORDERUNGEN?

Dann werden Sie Teil unsere Erfolgsgeschichte. Als Weltmarktführer suchen wir Menschen mit Innovations- und Teamgeist, die an langfristigen Perspektiven interessiert sind.

WEN SUCHEN WIR?

Um unsere Erfolgsgeschichte als Weltmarktführer fortzuschreiben, suchen wir Menschen, die Herausforderungen lieben und durch Innovations- und Teamgeist überzeugen. Möglichmacher/-innen, die mit Erfahrung, Können und Engagement Dinge vorantreiben und an einer langfristigen Perspektive interessiert sind.

SIE SIND BEI UNS RICHTIG

Wenn Sie MEHR wollen als einfach nur einen Job, sondern Teil von etwas Großem sein möchten.

IHRE BENEFITS

MADE FOR MORE – hinter unserem Leistungsversprechen verbirgt sich ein hoher Anspruch, den wir an unsere Produkte und an uns selbst stellen. Von diesem MEHR profitieren auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Als Unternehmen mit einer 160-jährigen Geschichte zeichnet uns ein langer Atem aus. Mit der nötigen Flexibilität und Schnelligkeit haben wir es zum Weltmarktführer unserer Branche gebracht. Ein Blick auf unsere Historie zeigt: Trends sind wir niemals hinterhergelaufen. Im Gegenteil: Wir haben Trends gesetzt. Kompetent. Fokussiert. Beharrlich.

Alle unsere Handlungen richten wir langfristig aus. Das gilt im Besonderen für unsere Mitarbeiter/-innen. Ihnen bieten wir Perspektiven mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich persönlich und beruflich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Dass diese Strategie erfolgreich ist, dokumentiert die generationenübergreifende Unternehmenszugehörigkeit unserer Beschäftigten. Vielfach arbeiten ganze Familien bereits in der vierten Generation bei D&D.

Die Anforderungen der Arbeitswelt mit denen des Privatlebens in Einklang zu bringen – durch flexible Arbeitszeiten, intelligente Arbeitszeitkonten und individuelle Teilzeitmodelle schaffen wir die entsprechenden Rahmenbedingungen dafür.

Darüber hinaus ermöglichen wir Ihnen, ein sogenanntes Lebenszeitarbeitskonto. Dies garantiert das Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses und somit eine Entgeltfortzahlung auch in Zeiten einer Freistellung, z. B. während eines Sabbaticals oder dem Frühruhestand.

Durch den Tarif der Metall- & Elektroindustrie stehen Ihnen zudem 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung.

Ob Sport-Fanatiker, Freizeitpark-Junkie oder Technik-Nerd – egal wo Ihre Interessen liegen, diese sollen nicht zu kurz kommen. Um Ihre Interessen und nicht zuletzt Ihre Zufriedenheit zu fördern, bieten wir eine Vielzahl an Vergünstigungen.

  • Dazu zählen Preisnachlässe (bis zu 50 %) bei über 800 Top-Markenanbietern auf Technik, Mode, Reisen, Events u. v. m.
  • Gesunde Bewegung fördern wir mit einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Für nur 10,00 € Eigenanteil im Monat erhalten Sie Zugang zu vielen Fitnessstudios und weiteren Sport- und Wellnessangeboten.
  • Darüber hinaus bieten wir günstige Konditionen für ein Business-Bike – für Sie und Ihre Angehörigen.

Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie mit tariflichen Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wir richten uns also nach dem Abkommen zwischen der Gewerkschaft IG Metall und dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall – dem sogenannten Entgelt-Rahmenabkommen (ERA).

Darüber hinaus bieten wir unseren Beschäftigten attraktive Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.

Um die Weiterentwicklung unseres Unternehmens auf hohem Niveau voranzutreiben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit aktiv daran mitzuwirken. Dabei setzen wir auf eine hohe Eigenverantwortung und Eigeninitiative.

  • So sind Sie zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen dazu eingeladen Themenfelder wie etwa das Gesundheitsmanagement, die Bereiche Kultur und Kommunikation oder Fertigung, Vertrieb und Logistik in Arbeitskreisen zu erarbeiten. Ergebnisse, Aufgaben und Meilensteine werden dabei in unserem Wissensmanagementsystem DD.wiki dokumentiert und sind somit für alle transparent einsehbar.
  • Möglichkeiten, eigene Ideen in unsere Prozesse einzubringen, bietet auch das betriebliche Vorschlagswesen. Mithilfe dieses Instruments ist es uns schon häufig gelungen, wichtige Optimierungen zu realisieren.
  • In monatlichen Mitarbeiterversammlungen werden Sie über aktuelle Geschäftsentwicklungen informiert. Offen und konstruktiv tauschen wir uns über Erfolge aber auch Niederlagen und lehrreiche Erfahrungen aus. Rückfragen und Hinweise von Ihnen an unsere Geschäftsführung sind dabei willkommen und erwünscht –  denn nur durch den ehrliche Austausch sind positive Veränderungen überhaupt möglich.
  • Über unser interaktives Wissensmanagementsystem DD.wiki erhalten Sie zudem Zugang zu allen prozess- und organisationsbezogenen Informationen.
  • In unserem Intranet werden Sie darüber hinaus über Neuigkeiten und Firmenevents auf dem Laufenden gehalten.

Mit Produktions- und Servicestandorten in Südafrika, Nordamerika, Indien, Japan, Russland, China, Mozambique und Schweden sowie Vertretungen in vielen weiteren Ländern ist unser Firmenverbund in der ganzen Welt zu Hause.

So arbeiten Sie bei uns zusammen mit Kollegen, Partnern, Dienstleistern, Lieferanten und Vertretern aus aller Welt – an unserem Standort in Siegen ebenso wie über Kontinente hinweg.

Der gegenseitige Austausch mit anderen Kulturen ist somit ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltags und Miteinanders.

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Dann melden Sie sich gerne bei:

Frau

Petra Schmidt

Personalreferentin

T +49 271 401 4185
petra.schmidt@dango-dienenthal.de