STUDIERENDE & ABSOLVENT:INNEN

Unsere Studierenden von heute sind wichtige Fachkräfte von morgen, die wir langfristig für uns gewinnen wollen. Daher möchten wir Sie bei einer Übernahme dabei unterstützen, sich auch weiterhin persönlich und beruflich innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

Als Weltmarktführer mit einer 160-jährigen Geschichte denken wir langfristig. Wir sind daher stolz auf die lange Unternehmenszugehörigkeit unserer Beschäftigten. Betriebszugehörigkeiten von mehr als 40 Jahren sind keine Seltenheit. Teilweise arbeiten Mitarbeiter:innen sogar schon in der vierten Generation bei D&D.

Mit Produktions- und Servicestandorten in Südafrika, Nordamerika, Indien, Japan, China, Mosambik und Schweden sowie Vertretungen in vielen weiteren Ländern ist unser Firmenverbund in der ganzen Welt zu Hause.

So arbeiten Sie bei uns mit Kolleginnen und Kollegen, Partnern, Dienstleistern, Lieferanten und Vertretungen aus aller Welt zusammen – an unserem Standort in Siegen sowie über Kontinente hinweg.

Der gegenseitige Austausch mit anderen Kulturen ist somit ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltags und Miteinanders.

Arbeit. Studium. Privatleben. Zu Beginn Ihrer akademischen Laufbahn stellen Sie sich vielen Herausforderungen. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, dass Sie diese bestmöglich meistern.

Ihre Arbeitszeiten bei uns können Sie daher flexibel nach Ihren Bedürfnissen gestalten.

Ob Sport-Fanatiker, Freizeitpark-Junkie oder Technik-Freak – egal wo Ihre Interessen liegen, sie sollen nicht zu kurz kommen. Um diese zu fördern, bieten wir eine Vielzahl an Vergünstigungen.

• Dazu zählen Preisnachlässe (von bis zu 50 %) bei über 800 Top-Markenanbietern auf Technik, Mode, Reisen, Events u. v. m.
• Gesunde Bewegung fördern wir mit einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Damit erhalten Sie Zugang zu vielen Fitnessstudios und weiteren Sport- und Wellnessangeboten.

Um die Weiterentwicklung unseres Unternehmens auf hohem Niveau voranzutreiben, bieten wir Ihnen die Möglichkeit aktiv daran mitzuwirken. Dabei setzen wir auf eine hohe Eigenverantwortung und Eigeninitiative.

• So sind Sie zusammen mit Ihren Kolleg:innen dazu eingeladen Themenfelder wie Gesundheitsmanagement, Logistik, Nachhaltigkeit oder firmeninterne Eventorganisation in Projektgruppen zu bearbeiten. Projektfortschritte und Ergebnisse werden dabei in unserem Wissensmanagementsystem DD.wiki dokumentiert und sind somit für alle transparent einsehbar.
• Möglichkeiten, eigene Ideen in unsere Prozesse einzubringen, bietet auch das betriebliche Vorschlagswesen. Mithilfe dieses Instruments ist es uns schon häufig gelungen, wichtige Optimierungen zu realisieren.

• In monatlichen Mitarbeiterversammlungen werden Sie über aktuelle Geschäftsentwicklungen informiert. Offen und konstruktiv tauschen wir uns über Erfolge, aber auch Niederlagen und lehrreiche Erfahrungen aus. Rückfragen und Hinweise von Ihnen an unsere Geschäftsführung sind dabei willkommen und erwünscht – denn nur durch den ehrlichen Austausch sind positive Veränderungen überhaupt möglich.
• Über unser interaktives Wissensmanagementsystem DD.wiki erhalten Sie zudem Zugang zu allen prozess- und organisationsbezogenen Informationen.
• In unserem Intranet werden Sie darüber hinaus über Neuigkeiten und bevorstehende Firmenevents auf dem Laufenden gehalten.